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Rapport annuel ANCV 2011 -
5
> 4 mai 2011
Les TPE du BTP adoptent
le Chèque-Vacances
Les salariés des entreprises du BTP de moins de
50 salariés sans comité d’entreprise ont désor-
mais accès plus facilement aux Chèques-Vacan-
ces. Les partenaires sociaux du BTP signent un
accord de branche pour en simplifier la mise en
œuvre. À présent, l’adhésion et la gestion se font en ligne
grâce à une boutique dédiée aux entreprises du secteur.
> 19 et 25 mai 2011
La CNAV et la CNAF inscrivent
les vacances dans leur action sociale
La Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV)
et la Caisse nationale d’allocations familiales
(CNAF) signent des conventions de partena-
riat avec l’Agence. Pour la CNAV, le partenariat
porte sur la mise en œuvre d’actions de com-
munication, d’information et de sensibilisation communes
sur le programme
Seniors en Vacances
à destination de tous
les retraités relevant du régime général, en particulier les plus
fragilisés (350 000 personnes). Pour la CNAF, déjà engagée
dans le soutien au départ en vacances des familles à revenus
modestes, la convention vise à mieux repérer et accompagner
ces publics dans un projet de vacances. L’engagement de
ces deux institutions majeures de la Sécurité Sociale légitime
pleinement l’action sociale de l’Agence et constitue une re-
connaissance des vacances comme un support d’intervention
sociale pertinent et innovant.
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> 7 juin 2011
Chambéry fait équipe avec le Coupon
Sport ancv !
L’Agence et la mairie de Chambéry signent une
convention pour mettre en place le Coupon
Sport ancv. Objectif : soutenir la pratique spor-
tive des jeunes Chambériens de moins de 15
ans. Cette convention permet aux familles les
plus modestes, dont le quotient familial est inférieur à 524 €
par mois, de régler une partie des licences (20 € ou 40 €)
auprès des clubs sportifs de la ville. Ce dispositif sera ensuite
étendu à l’école municipale de découverte des sports.
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