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NOTRE MÉTIER, RÉDUIRE LA FRACTURE TOURISTIQUE
CLIENTS
LES COMITÉS D’ENTREPRISE
Les Comités d’entreprise (CE) sont les principaux clients du ChèqueVacances, qui valorise et fait connaître leur action dans l’entreprise.
Les CE ont vu une nouvelle fois leur volume d’émission progresser en 2015, de 4,1 %. Ils ont ainsi contribué pour 89 % à la croissance de l’activité en valeur. Ils ont recours aux Chèques-Vacances dans le cadre de leur politique d’action sociale et culturelle. En fonction de leur budget et de leur politique, ils fixent librement leur niveau de participation, leurs critères d’attribution et leur mode de mise en place. Pour bénéficier de l’exonération de charges, cette dernière doit être conditionnée par des critères sociaux : revenu fiscal de référence (RFR), quotient familial...
TÉMOIGNAGE Christian Garnier, membre élu au CE de Célia, groupe laitier Lactalis, Craon (53)
« NOTRE SOCIÉTÉ EST SPÉCIALISÉE DANS LA NUTRITION INFANTILE ET LES PRODUITS FROMAGERS, DONT LE CÉLÈBRE CHAUSSÉE AUX MOINES. Nous restons une entreprise à taille humaine, avec 490 salariés, dont 296 sont bénéficiaires de Chèques-Vacances sous la forme d’une épargne sur douze mois. Ceux-ci sont d’abord et avant tout un outil de redistribution. En raison de leurs faibles revenus, nos jeunes collaborateurs sont souvent focalisés sur d’autres priorités comme l’acquisition de leur maison, et ne partent pas souvent en vacances. Grâce au système d’épargne, ils peuvent se constituer un petit budget pour cela : 120 € par an et par salarié, abondé jusqu’à 90 € par le CE, en fonction de leur statut. Le Chèque-Vacances crée aussi du lien social dans l’entreprise grâce aux souvenirs de vacances partagés devant la machine à café ou dans les salles de repos de l’usine. Il contribue indirectement à mieux faire connaître nos actions et permet de fidéliser les salariés. La remise du chéquier constitue aussi un moment privilégié d’échanges et un témoignage de reconnaissance de l’entreprise à l’égard de ses collaborateurs. Tous les coupons sont personnalisés et nominatifs. »
Des services adaptés
Formule privilégiée par la majorité des CE, l’épargne permet aux bénéficiaires de se constituer un budget vacances en douceur. La perception très positive des Chèques-Vacances par les salariés en fait aussi, pour les CE, un bon outil de visi-
94 %
C’est la part des commandes web de ChèquesVacances par les clients CE
32 ANCV