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NOTRE MÉTIER, RÉDUIRE LA FRACTURE TOURISTIQUE
BÉNÉFICIAIRES DU CHÈQUE-VACANCES
LES SALARIÉS
La mission première de l’Agence est de permettre le départ en vacances du plus grand nombre en diffusant le Chèque-Vacances le plus largement possible auprès des salariés aux revenus les plus faibles. En 2015, le nombre de bénéficiaires a progressé de 3,4 %.
4,15 millions de salariés bénéficiaires...
En 2015, le Chèque-Vacances a permis à 4,15 millions de salariés de réaliser des projets de vacances et de loisirs, soit un nombre de bénéficiaires directs en hausse de 3,4 %. Leur augmentation constante au fil des années est le fruit d’une stratégie commerciale adaptée à chaque type de client. Attribué en fonction des ressources des bénéficiaires, le Chèque-Vacances est accessible aux salariés des trois fonctions publiques (d’État, territoriale et hospitalière) et des entreprises privées de toutes tailles, quel que soit leur contrat (CDI, CDD, apprentissage, etc.). En 2015, ce sont près de 70 000 salariés de petites entreprises qui ont pu en bénéficier (+ 7,2 %) et 3,9 millions d’employés issus des autres catégories d’employeurs
(+ 3,2 %). L’objectif de 4 080 000 bénéficiaires du ChèqueVacances en 2015 (hors petites entreprises) fixé par le Contrat d’objectifs et de performance (COP) avec l’État est donc réalisé à 97,5 %.
... 10 millions avec leurs familles
On estime à 10 millions le nombre de personnes qui bénéficient in fine de la capacité de paiement offerte par le Chèque-Vacances, les détenteurs en faisant aussi profiter leurs familles. Selon une étude* réalisée en 2013 par l’Agence, les bénéficiaires du Chèque-Vacances sont en effet plutôt des familles (70 % des bénéficiaires sont mariés vs 64 % des non-bénéficiaires) avec enfants (53 % ont des enfants à charge vs 44 % des non-bénéficiaires).
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