references
NOTRE MÉTIER, RÉDUIRE LA FRACTURE TOURISTIQUE
INTERVIEW
Aurélia Ciszewski, détachée à plein temps auprès du comité d’entreprise de Bouygues Telecom, dont plus de 800 salariés sont bénéficiaires du Chèque-Vacances
Une épargne pour préparer progressivement son budget vacances
Quels sont les avantages du Chèque-Vacances pour les salariés de Bouygues Telecom ? Le premier est de leur permettre de préparer progressivement leur budget vacances. Grâce au système d’épargne salariale choisi par l’entreprise, le Chèque-Vacances n’est pas vécu comme une dépense : une épargne de 10 à 60 € mensuels est déduite pendant six mois de leur salaire et, en juin, ils récupèrent jusqu’à 470 € en Chèques-Vacances grâce à l’abondement du comité d’entreprise qui s’élève à 50 à 110 € en fonction du salaire du bénéficiaire. Peu de produits financiers offrent aujourd’hui une épargne qui rapporte autant en si peu de temps. Comment les bénéficiaires l’utilisent-ils ? Nous avons plusieurs cas de figure. Les bénéficiaires avec enfants payent leurs prestations de vacances en France, une partie de leur location d’été par exemple. Parce qu’ils sont plus enclins à partir à l’étranger, les salariés sans enfant l’utilisent plutôt pour leurs sorties culturelles.
Favoriser les départs en vacances des personnes aux revenus les plus faibles
Cette même étude tend à montrer que le ChèqueVacances atteint son objectif : 54 % des salariés aux revenus nets par foyer inférieurs à 1 500 € qui en ont bénéficié sont partis en vacances contre 47 % des non-bénéficiaires de cette même catégorie. De même, 66 % des ouvriers et 68 % des employés détenteurs de Chèques-Vacances ont pris des vacances dans l’année contre, respectivement, 47 % et 56 % des nonbénéficiaires.
367 €
Le panier moyen de ChèquesVacances par bénéficiaire en 2015
* Enquête LH2 menée via le panel d’internautes de GMI auprès de 810 bénéficiaires de Chèques-Vacances et auprès de 2 741 non-bénéficiaires salariés du secteur privé (> 50 salariés) et agents des trois fonctions publiques. Terrain du 28 juin au 7 juillet 2013.
RAPPORT ANNUEL 2015 37